Kako bi pritegnili več denarja v svoje življenje

Da bi odgovorili na to vprašanje, sem izvedla eksperiment, ki se ga je udeležilo 10 ljudi. V roku 3 mesecev, ti ljudje vodijo dnevnike, ki so zabeležene vse svoje dnevne stroške. Obstaja veliko različnih teorij o tem, kako doseči bogastvo in blaginjo.

Danes policah večini knjigarn preplavljena s knjigami, ki se osredotočajo na bogastvo, uspeh in blaginjo.

Zagotovo je skoraj vsak od vas, ko bere ali celo s knjigo s podobno vsebino. In zaradi tega, vas vprašam? In dejstvo, da mnogi od teh knjig vsebujejo ne samo koristno, ampak včasih zelo škodljiva in ne resnični podatki.

In kako razumeti skupno človek, ki pobere knjigo naslednji guru, kjer kjer je nevaren virus, ki je pobral ne le mogoče doseči bogastvo in blaginjo, ampak tudi izgubiti kaj imate knjiga koristne in zanimive informacije, in. Dejstvo, da je bila večina teh knjig napisana v zadnjem stoletju. Pred približno 20-30 let.

Informacije, ki so določeni v njih, je povsem mogoče, da delo dvajsetega stoletja, danes pa večina jih je izgubila svoj pomen.

Oglejmo si eno izmed načel za doseganje bogastva, ki je v znanih in priljubljenih pisateljev dokaj pogosti, vendar pa je za večino ljudi ne deluje. To načelo določa, da je treba strogo nadzorovati svojo porabo, vsak dan jih skrbno beleži in poskusite prahi vsak mesec za najmanj 10% svojih prihodkov.

In če nočete neobvezno in nepotrebno porabo in bodo prihranili vsak dan, potem teoretično imaš vsak mesec bo postala bolj in več denarja. Kot rezultat, vam bo na voljo, in bogat človek. Ampak kaj je razmišljati o tem, ali je to res.

Da bi odgovorili na to vprašanje, sem izvedla eksperiment, ki se ga je udeležilo 10 ljudi. V roku 3 mesecev, ti ljudje vodijo dnevnike, ki so zabeležene vse svoje dnevne stroške. So omejiti uživanje določenih živil, se trudimo, da bi porabili manj denarja za nepotrebno, po njihovem mnenju stvari.

Na začetku vsakega meseca v prahi 10 odstotkov svojih prihodkov. Ki je sledila vsa priporočila avtorjev priljubljenih knjig o obogatitvi. In tukaj v zadnjih 3 mesecih. Kaj mislite, kakšen je bil rezultat? Pri 8 od 10 oseb mesečni stroški v času poskusnega obdobja presegla običajno 10-30%! Ena oseba stroški ostali na isti ravni.

In samo ena oseba, ki bi lahko nekaj storiti, da shranite. Zakaj se je to zgodilo, vas vprašam? Konec koncev, je logično, da porabijo manj kot prej in je imel, da prihranite nekaj denarja. Toda v resnici, je vse pojasnjeno zelo preprosto. Vesolje nam vedno daje tisto, kar pričakujemo, da bomo dobili od njega.

In ko rečemo: "Vse ta mesec začeli omejijo svojo porabo. Jaz ne bom kupil to in to. In to je mogoče odpovedati. In če sedite na dieti, potem pa malo več mogoče shraniti, "je očitno, da se nam je, da se bodo takšni ukrepi neizogibno vodi nas povečati našo finančno neodvisnost. Ampak to ni bilo tam.

Vesolje je te informacije o. Ko rečeš vesolje, da se bo za začetek varčevanja, ki je potreben, da nimate dovolj denarja, ne morete narediti več denarja, ki ga ne morejo skrbeti sami zase. Zato boste za začetek varčevanja.

In potem boste začeli dokazati svojo zadevo. Videti je, nepredvideni pri delu nenadoma odpove bonuse ali trinajsto plačo, kradeš denar in celo tisoče različnih možnosti, kako se bo vesolje izražajo svoje enake prepričanja o denarju.

To je tisto, kar se je zgodilo v testnem obdobju. 8 od 10 ljudi, porabili veliko manj denarja za navidezno nepotrebne stvari, in ko se je mesec prišel do konca, se je zdelo, da so tukaj - prihranjen denar. Ampak skoraj vedno se je zgodilo nekaj nepredvidenega dogodka, ki jih silil, da preživijo, ne samo zapoznelo 10%, vendar pa še 10-30% več.

Vesolje je zdelo, da rečemo, da nas: "Ti se bojijo, da ne boste imeli dovolj denarja? Naredil bom vse, kar je možno, da niste bili razočarani v svojih prepričanjih. " In vesolje zagotovo zdelo razumno vprašanje: "In kaj boste prihranili denar? Na deževen dan? No, vas bo deževen dan. In ni niti enega. "

Pomembno je, da se zavedaš, da je varčevanje denarja, vam ne bo nikoli postala bogatega človeka. Če ste v prahi vsak mesec $ 100, koliko let boste morali kupiti hišo, avto, obiščite vse zanimivo, da vas državo? Šteje? Torej lahko živiš?

Ko začnete varčevanje, se strinjate, da naj podatek, da ni dovolj denarja, da niso dovolj na vse, tako da so morali rešiti. In vse vaše misli proces usmerjati razmišljanje različnih možnosti za varčevanje. Ta pot vas ne vodi do bogastva.

Kako priti dvig plačah

Dobro, da dobiček iz nepremičnin, obresti od bančnih depozitov, dividend od delnic in državnih vrednostnih papirjev, da se poroči predsednika velikega akcijo osvojiti nekaj milijonov na loteriji. Toda kaj, če imate samo svojo operativno zmogljivost,

intelekt in ogromno željo, da bi dosegli v življenju za nekaj več?

Odgovor je preprost: to je potrebno, da bi dobili službo, premakniti navzgor po karierni lestvi in ​​si prizadevajo, da na najvišji možni plači, se znesek, ki je v skladu s členom 132 Labor zakonika, ni omejeno.

Za informacije o tem, kako priti upravljanje za povišanje plač in se bova pogovorila.

Za podjetja in institucije za plače v javnem sektorju in omejiti obliko vnaprej, se stopnje plač določena z enim tarifne lestvice, torej, če bi želeli, da bi dobili bogate vodje možnosti osebja so omejeni.

Indeksacija plač, odvisno od stopnje inflacije je avtomatsko. Povečanje sledi povečanje plač strokovnih znanj in promocijo, zato karieri - realno način za izboljšanje finančnega stanja.

Če družba močna sindikalne organizacije, je podpisala z upravo kolektivne pogodbe, ki je določalo možnost povečanja zaposlenih finančno nagrado. Ruski izkušnje kažejo, da se velike industrije dobre rezultate je mogoče doseči le eno pravno grožnje s stavko.

Če ne obstaja upanje kakršne koli pomoči sindikata ali promocijo, si lahko ogledate za drugo delovno mesto, ki je dokaj sprejemljivo za zaposlene s prilagodljivim delovnim časom. Univerzitetnih učiteljev, zdravstvenih delavcev in tako dalje D.

Skoraj vsa podjetja v državni lasti lahko našli način, da zaslužijo nekaj denarja. Na primer, vozniki vozovnic javnega prevoza, ki se prodajajo, učitelj preveri delovni čas študentov, zdravniki in tako razširil zdravilo. D.

Neprimerno več možnosti za povečanje dohodka delavcev v zasebnem sektorju, kjer je to dovoljeno udeležba pri dobičku iz proizvodnje in trgovine brez plač sklada omejitev in spodbud.

Sindikalne organizacije so malo in ne igrajo zelo pomembno vlogo. Razlaga je preprosta: raven plač v zasebnem podjetju je veliko višja kot v javnem sektorju, zaposleni oklepajo svoje sedeže, ne razmišljam o stavkah. Vendar pa so tudi razmišljanje o povečanju plač.

Pridobivanje izkušenj, izobraževanje, asimilacijo sorodnih poklicev, povečana produktivnost - vsi dobri razlogi za prenos zaposlenega na visoko plačanih delovnih mest.

Menedžerji so vodilni menedžerji in vodje oddelkov, tajnice in prevajalci - pomočniki in pomočnik generalnega direktorja, nosači - skladiščnikov, delavci - delovodje, kolena - Vodje varnostnih služb; običajni računovodje raste coveted mesto glavnega računovodje.

Karierne možnosti v zasebnem sektorju sta odvisna od sposobnosti zaposlenega in politike podjetja. Ta pot je pravilna, vendar počasi, in plačati višanja bi radi prejeli danes. Kako prepričati glavo tisto, kar je vredno več? V bistvu lahko mehanizem vedenjskih strategij, ki se imenuje igra v porastu.

Delajmo za odstotek posla

To je eden izmed najbolj priljubljenih strategij v organizacijah, v katerih dohodek je odvisen od števila in denarne vrednosti opravljenih storitev. Seveda, če bi bil navaden delavec zahteva organe vstopu delež, je mogoče nadomestiti z manj ambiciozno delavca.

Ampak, če je družba porabila denar za vaše usposabljanje, boste imeli pomembne informacije o delovanju podjetja, bo vaša skrb tekmec organizacijo usmeriti izgube in izgubo kupcev - drzno zaprosi za pay raise. Pozicioniranje svoje sposobnosti kot "strokovni proizvodnje kosu" bo vodstvo resno razmišljati o zadovoljevanju materialnih škod.

Podjetniki zainteresirani za ohranitev visoko usposobljenih strokovnjakov, so običajno pripravljeni mu plača večji delež posla. Na poseben račun pri vodstvom inženirja, podpis dragih pogodb za gradnjo in posodobitev tehničnih naprav; Menedžerji delo z običaji, ki so vodeni z zakonom, imajo osebne vezi do carinskih terminalov.

Mi smo najboljši in drago stojalo

Takšna strategija se pogosto uporablja pri opravljanju storitev mediacije in izvajanje začasnega akord. Položaj podjetja in njegove strokovnjake kot najbolj usposobljeni na katerem koli področju, ponudba kupec plačati več od dejanske vrednosti naročila.

Ta strategija, ki zagotavlja visoke plače, ki temelji predvsem na prodajo oglaševane blagovne znamke. Na primer, podjetje, popravila in storitve, uvožene gospodinjski aparati in avtomobili, očitno precenil stroške opravljenih storitev in plače svojih zaposlenih nenehno narašča.

Težava pri ocenjevanju dela strokovnjakov, ki ponujajo psihološke izobraževanj rasti diagnostika kadrovske in druge vrste virtualnih storitev, ki jim omogoča, da prodajajo svoje sposobnosti najboljšemu ponudniku.