Da zapusti ali ostati ali dvajset let pozneje

Pomislite, kaj se bo zgodilo z vašo poklicno kariero, spreminjanje delovnih mest - plus ali minus? Primerjajte vse podrobnosti in stehta. Mogoče je smiselno, da bi vaše podjetje še zadnjo priložnost? .. Kaj lahko storimo za izboljšanje stanja na tekočem delovnem mestu? Kaj manjka neposredno vam biti srečen?

Pred izdelavo resno odločitev, se posvetujte občinstvo s šefom. Pogovorite se z njim, ni pričakovati nobenih več zanimivih proizvodnih ciljev, ne pa, ali je nova priložnost za vas, kot strokovno. Bodite prepričani, da preverite, ali obstajajo alternativne poklicne poti, na primer v drugih oddelkov ali oddelkov v podjetju.

Ko ste prišli do zaključka, ...

Če argumenti "za" jasno govorijo v prid zapusti podjetje, potem je čas za ukrepanje.

Razmislite, kaj smer bi lahko bila možnost. Iz lastne izkušnje negativnim glasovanjem, ki bi lahko bile priložnost za strokovno rast prodajnih novem delovnem mestu. Bodite zelo kritična.

Če nimate želje, da bi delo na starem papirju, obstaja tveganje, da zaradi nezadovoljstva lahko sprejela kakršno koli delo (ni važno kje, samo da bi dobili proč). Toda to ni rešitev, ker je novo podjetje, boste hitro znašli v podobnem položaju, in nezadovoljstvo se bo še bolj povečala.

Učilnica delo je povezano z različnimi resne posledice, zato vse, kar naj bi bilo dobro, da razmišljajo vnaprej.

Molči

Pomembno je, da ne širijo pred časom njegovega domnevnega odstopa. Bolje je počakati in celo z najbližjimi sodelavci okoli te teme ni svetlobe na primerni lokaciji.

Iskanje lahko včasih gredo dovolj dolgo, in ne boste počutili udobno v položaj outsiderja. Če je podnebje na delovnem mestu slaba - lahko odnos s šefom in sodelavci precej zapleteno. Treba je pridobiti čas in preživeti zadnji teden v mirnem ozračju.

Primeri, ko je razdražena vodstvo napačno obtožila delavca podjetje zapušča vseh grehov, ki se nanaša na dejstvo, da je bil ničvreden delavec. Ne pozabite, da je za prihodnjo Nici zaposlovanje, da bi dobili dober odziv in priporočila. Končno bo prišel dan, ko boste morali objaviti svojo odločitev.

Boste točno vedeli, kaj je novo delovno mesto ponuja, bolj kot to, da ste že podpisali nove pogodbe o zaposlitvi. Samo povej tvoj šef ima namero, da zapusti podjetje. Ni važno, koliko vaš draženje, joyless bivanje v tej družbi, ne glede na to, kako težko se je razvil odnose s sodelavci in nadrejenimi, kljub vse nabrali v letih zamere, poskusite, da se poslovite pravilno, brez pojasnila o odnosu in več škandalov.

Lepo vedenje še ni odpovedana, in kdo ve, kako preostanek svojega življenja v prihodnosti. Morda v prihodnje poklicno življenje, ki ste jih vedno znova soočajo z nekdanjimi kolegi v tem primeru bodo veseli, da veš, da si se razšla precej dobro.

Kaj naj si mislim o tem, preden zamenjate službo:

# Kako dolgo ste delali v podjetju? Je čas, da gredo, sicer tvegajo, da bodo blagovno znamko letake.

# Ne ravnala nevestno. Tiho pretehtati vse "prednosti" in "slabosti".

# Ali ste prepričani, da se je stanje v starem mestu ni izboljšalo?

# Imate sestanek s šefom?

# Ali obstajajo signali o potrebi, da zamenjate službo?

# Vi že veste, katero podjetje ali dejavnost, za vas najprimernejši?

# Poskusite lepo pustite, tiho, brez škandalov in žalitve.

10 mitov o delu

Moj članek "10 razlogov, zakaj se vam ne bo treba delati" je hitro postala zelo priljubljena, zato sem ugotovil, da bi bilo lepo, da napišete nekaj o realnosti delajo zase. Obstaja veliko mitov o delu samem (zlasti med vseživljenjskega zaposlenih), da za začetek bi bilo dobro, da bi odpravila nekatere od njih.

Njegov prvi posel, sem se začela takoj po diplomi (to je bil v decembru 1993) in še naprej deluje neprekinjeno na ta dan. Edini čas, ko sem bil zaposlen potekala v šoli, ko sem bila stara šest mesecev trgovec pol-mera.

1. Tisti samozaposleni, ki delajo res veliko.

Mnogi samozaposleni ljudje delajo več kot zaposlenih. Nekateri dobil tako veliko veselje, od dela, ki ga želite delati dlje. Nekateri organizirati svoje poslovanje tako, da je njihova fizična prisotnost potrebna za ustvarjanje dohodka. Oba načina sta normalna izbira, pa čeprav le zato, ker to osebo ste se odločili, kaj in kako se organizirati.

Mnogi začnejo svoje poslovanje tako, da se izplača samo, ko delajo, kot je odvetnik, pravno svetovanje in razstave otvoritveni urna menice svojim strankam. Ko odvetnik doma, da ne ustvarjajo dohodek. Vendar ni zakon, ki pravi, da imate samo za začetek poslovanja, da bi denar le, če vaše delo.

Če ste začetek poslovanja, ki ste jo pravkar-le ustvarjanje delovnih mest za sebe. Raje imam, da razmišljajo o delu v skladu z gradnjo sistemov. Stojiš donosno sistem, ki vam prinaša denar sistem, ki ga imajo v lasti, in ki nadzorujejo.

To je tako kot imajo zlato gos, ki jih prinaša delo zlata jajca. Tako dolgo, delo v večjem obsegu tip smerne poslovanja, ki ste jih osebno izbrali. Če vam ni všeč, da trdo delati, vam zagotovo ne bi bilo treba.

2. Edini razlog za ustvarjanje poslovanje - da se ga proda.

To je najljubša izjava Michael Gerber, avtor "The E-mit Revisited" in druge knjige v seriji "E-mita". Seveda lahko vedno ustvari podjetje za prodajo ali jo prikaže na javno ponudbo, lahko pa ustvarite tudi posel, da ga obdrži. Dejstvo je, da se ustvari podjetje za nekaj časa, da zapusti delo, nato preprosto ubiti, to je popolnoma pravilno.

Kot samozaposlena oseba, vas prosimo, da graditi nobenih poslov, kako želite. Če želite zgraditi podjetje prodati, da to storite. Če potrebujete le vir dohodka, ki ne zahteva greš na delo, to je preveč slabo. Ni pravilo, ki pravi, da imate za izgradnjo poslovno kot spomenik človeški veličini.

Mnogi ljudje uživajo rednega poslovanja. Začnejo poslovanja, medtem ko je njegovo vodstvo, nato pa prodati ali blizu. Potem so ponovite postopek. Lahko imajo tudi več podjetij, v istem času. To se morda sliši zapleteno, vendar, če imate poslovati za deset let ali več, ponovite postopek in ustvarite še eden ni težko. Prav tako lahko sorta bilo zabavno, če ne pretiravajte.

3. Delo na veliko bolj tvegana, kot dobili službo.

Varščina je rezultat spremljanja, in samo delo vam daje veliko več nadzora kot redno delo. Ko delate sami, nihče ne more odpustiti ali zavrne. Kaj je bolj varen - posedovanje zasebnega vira dohodkov ali najem?

Nedvomno posest. Če boste nujno potrebovali dodaten denar, da je zelo težko, da bi jih našli, ko ste zaposleni. Ampak kot lastnik, ki nadzoruje vse premoženje vašem podjetju imate možnost preusmeriti sredstva v težkem položaju.

Nadzor nad posedovanjem ustvarja velike razlike. Delavci najbolj ogroženi. Ali se zavedaš, kako veliko tveganje, ko naenkrat zaslišim "mi vam omogočajo, da deluje", ob istem času, ko lastniki uživajo izkopi rekordne dobičke.

4. Če želite delati za sebe je dal vse svoje jajca v eno košaro.

Vprašajte se, koliko ljudi imate jezo, da so odrezani vaš vir dohodka? Za zaposlene ponavadi eno. Če vas vaš šef požari, vaš dohodek takoj izklopite. Upravičeno ali neupravičeno - boste izgubili vse vire dohodka, ne glede na razlog.

Zato je zložljiva jajca v eno košaro. Z delom na sebi, medtem, lahko enostavno diverzificirati svoje vire prihodkov, s čimer se zmanjša tveganje. Imaš vsa potrebna orodja, da to storijo. Ustvarite različne vrste dohodkov od tisoč kupcev je veliko varnejša kot pridobivanje ene same plače.

Erin in dobim skupaj približno ducat različnih vrst dohodkov, vključno z neposredno prodajo, prodajo prek tretjih oseb in distributerjev, promocijskih plačila in dohodek od avtorskih honorarjev iz affiliate programi, svetovanje, itd Če celo naš največji vir dohodka izsuši takoj, vse, kar je še vedno dobra.

5. Samozaposlitev je stresno.

Če ste napeti, ne boste mogli, da bi preživela, če delate nekje ali pa samo sebe. Toda vse nespremenjeno v življenju in dohodka, mislim, da je delo manj stresno, kot ste uživali večjo stopnjo nadzora. Pomanjkanje nadzora nad lastnega časa in življenja, ki je stres. Ko imate svobodo reči "ne", lahko nadzorujete vaš stres.

Delo za sebe lahko zelo nizko stres, če ste se odločili, da bi bilo tako. Lahko vključite svojo pisarno v sproščujoče mesto za delo. Nastavite lahko svoj urnik. Če opazite znake stresa, lahko vzamete odmor, da se sprostite. Nihče vas ne more prisiliti, da to, kar želite.

6. Stranka ima vedno prav.

Če delate za sebe, da prosto razpolaga s strankami, ki vznemirja. Nekateri kupci preprosto ne zasluži vaš trud. Erin in sem se pogovarjal z več tisoč strank v zadnjih 11 letih in skoraj vse izmed njih so bili neverjetno. Toda od časa do časa, moramo upajo, da stranke in nočejo ukvarjati s temi ljudmi.

Mi redko zdi, da je možno, vendar se je to zgodilo. Jaz lahko enostavno sprejeti kritiko, ampak pojdi ven iz sebe, ko je stranka postane neznosno nesramen, ki poskušajo poškodovati ali začne groziti. Nekateri ljudje mislijo, da je vsako podjetje ima, ko se obnašajo kot nobodies da ukrivijo nazaj, da bi jim pomagali. Ampak moje načelo službo: no vljudnost - nobena storitev.

Če delate za sebe, ni nobene potrebe, da poslujejo s tistimi, ki mislijo, da imajo privilegij, da vas dojemajo kot pene. Če vam ni všeč, da so take stranke, je malo verjetno, da vam bo všeč ljudem, ki prihajajo na njihovih priporočil. Po drugi strani pa se lahko zabavate s pošiljanjem teh ljudi, da konkurenti.

7. Delo na vodi do osamljenosti.

Mnogi delavci mislijo, da uživajo polno družabno življenje, ko je vse, kar so storili družiti s svojimi kolegi. Lepo je na prvi, ampak to postane dolgočasno čez nekaj časa. Po drugi strani pa mislim, da je samozaposlena oseba lažje prepoznali potrebo po socialnih dejavnosti zunaj dela.